Как соблюсти баланс между бережным отношением к состоянию сотрудника и необходимостью выполнять свои рабочие задачи?

1. Расставьте приоритеты.
2. Опишите необходимый минимум выполнения задач.
3. Договоритесь о корректировках в достижении целей и ожидаемых результатах.
4. Адаптируйте бизнес-процессы под новые реалии, если это необходимо.

Не нашли ответ на свой вопрос? Напишите нам

← Назад